“通过这次测评,深刻认识到自身在理论学习方面存在的不足。”在昆仑工程咨询管理集团咨询公司党支部组织开展的一次党史学习教育理论知识测试后,党员们纷纷表示,要持续将理论学习贯穿到党史学习教育的全过程,明确工作方向、提高工作能力、转变工作作风,扎扎实实把各项工作落到实处。
　　紧接着,为进一步贯彻落实师党委国资国企改革现场推进会精神,该党支部又组织进行了深化国资国企改革知识测试。
　　为了进一步加强团员青年的理想信念教育,厚植爱党、爱国、爱社会主义情怀,该公司团支部组织团员青年赴红色教育基地,开展“青春心向党　建功新时代”主题团日活动。
　　此次主题团日活动,是该党支部开展的系列活动之一,也是以党建带团建,进一步做好共青团工作的重要举措之一。
　　2020年,该党支部通过持之以恒抓好学习教育,切实提升党员队伍的政治思想素质。一方面利用支委会、党员大会等形式组织开展学习,积极营造浓厚学习氛围；另一方面制定下发《党建工作经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度》等4项制度,全面落实党员先锋指数考评,引导广大党员铭记党员身份,展现党员形象,推动党员立足岗位争先创优。
　　在统筹推进常态化疫情防控工作中,该党支部成立了以支部书记为组长,纪检委员为副组长,部门负责人、分公司经理为成员的疫情防控工作领导小组,召开专题会议抓实抓细常态化疫情防控措施,明确工作责任,认真开展防疫物资采购、疫情监测、监测数据上报等工作。
　　疫情防控期间,3名党员主动到社区当志愿服务者；3名党员驻守办公室参与疫情值班50天,同时充分利用微信群转发疫情防控知识及各项公告,引导职工科学防控,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。
　　“党员争先创优意识强,这离不开公司党支部日常严格的管理和对党员干部的教育。”该党支部书记孙双武说。近年来,该党支部通过规范组织生活、注重学习教育,广泛开展各类形式的主题活动,在严肃党内政治生活、强化党性锻炼的同时,也增强了支部的凝聚力、向心力,营造了浓厚的干事创业氛围。
　　一年来,在该党支部的带领下,公司把提质增效作为奋斗目标,在市场开拓上狠下功夫,顺利完成了各项目标任务。2020年新签订合同813个,完成营业收入7700万元,所有指标均高于上年。
　　“我们按照生产技术部门特点,组织多次座谈,认真听取职工群众意见建议,积极推进薪酬制度改革,完善激励机制,努力解除生产一线职工群众的后顾之忧。”孙双武介绍说,他们还通过完善和加强人才队伍建设,建立了符合经营特点的人才库；紧盯形势变化,认真做好政策解读,采取有效措施及时应变；坚持加大项目承揽,紧盯安全生产工作不放松；根据国家政策调整和行业发展需要,及时组织技术人员参加专业学习再教育、专项知识测试,进一步提升了整体专业知识水平和专业技能,提高服务质量,提升了核心竞争力。
　　“要提高政治站位,继续加强政治理论的学习；要提升能力素质,不断提升自身综合素养；要争当标杆表率,认真踏实履行岗位职责；要强化纪律意识,培养高尚的道德品质。”在该党支部开展的“入党申请人谈心谈话”活动中,党支部书记如此要求7位入党申请人。
　　强化书记抓党建的责任意识,全面落实党要管党、从严治党各项任务要求,扎实做好基层党建各项工作,是公司取得发展成效的根本原因。
　　以创建“五星党支部”为目标,常态化、制度化开展基层党组织建设。从积极开展经常性党务工作到严格选人用人制度,再到落实全面从严治党,从关心关爱职工群众到加强工青妇组织的建设,再到丰富多样的“党建+”活动,形成党支部统一领导、党政工齐抓共管、对口部门密切配合、职工全员参与的运行机制,使得该党支部成为国有企业开展党建工作的标杆。