锤炼过硬作风 展现担当作为

——十一师开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述

党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。

习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。

十一师作为服务兵团和自治区现代化建设的重要力量，肩负着引领新疆建筑业高质量发展的重任。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，全师54个团处级以上领导班子、328个基层党组织、4969名党员迅速行动，以“严”字当头、“实”字托底，一体推进学查改，让作风建设的新成效为全师高质量发展注入强劲动力。

对标对表 以上率下 

推动学习教育走深走实

今年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》后，师党委第一时间将学习教育作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，作为提升党建质量、推动事业发展的重要抓手，高位谋划、迅速部署。

“风成于上，俗化于下”，改进作风必须自上而下、示范引领。

十一师党委领导班子率先垂范，通过师党委常委会会议、党的建设工作领导小组会议、理论学习中心组学习、读书班等形式集中学习，主动“走出去”赴中国电信新疆公司等现场观摩，学习先进经验。

在师党委的示范带动下，全师各级党委（党组）开展理论学习中心组学习114次、举办读书班40个，890人次参与交流研讨，形成“一级带一级、全员齐参与”的良好局面。

为确保学习教育不偏航、不走样，十一师构建起分层负责、协同推进的工作格局。师党委组建专班强化保障，制定方案明确目标与节点，各级党组织既抓自身学习，又加强对下级的指导督导，防止“上热中温下冷”。

北新路桥集团国际工程事业部党总支结合海外业务与党建实际，探索海外特色党建路径以破解跨境难题，创新线下“沉浸式”教育，建立党员“一对一”联络机制，确保海外党员学习不脱节。

兵团建工城建集团装饰公司党支部为党员干部职工提供随时学习的便利场所，配齐学习资料，包括党纪法规手册、典型案例等。

从党委班子到基层党支部，从领导干部到普通党员，十一师以高度的政治自觉推动学习教育落地，让中央八项规定精神成为全师党员干部的思想共识和行动自觉。

正本清源 固本培元

筑牢思想堤坝淬炼党性

理论清醒是政治坚定的前提，思想统一是行动一致的基础。

十一师始终把深化学习研讨作为首要任务，从思想上正本清源、固本培元，引导党员干部学深悟透中央八项规定精神，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

在推动入脑入心上，十一师坚持“靶向施策、分类施教”，各级党委（党组）聚焦主题，突出重点，抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力。

师党委直属机关工委、师团委构建“个人精读学+小组研讨学+组际交流学”体系，组织年轻干部学习研讨156场次，1318人次参与，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。

师党委党校（行政学院）充分发挥干部教育培训主阵地作用，将有关内容纳入12期主体班次和8期日常委托班次，培训980人次，推动学习教育融入干部培养全过程。

为深化学习效果，十一师注重“培训辅导+实践融合”双向发力。“七一”前夕，师党委主要负责同志带头讲授党课，其他班子成员深入分管领域、基层单位开展辅导，带动全师党员领导干部讲授党课759场次。

十一师注重将学习融入日常，抓在经常，各基层党支部（总支）依托“三会一课”、主题党日活动组织学习交流2541次，让理论学习从会议室延伸到工作一线。

北新路桥集团西安分公司党总支构建“总支领学+支部研学+党员自学”三级联动机制，在施工间隙开展工地课堂，创新班前十分钟微党课等形式，实现学习与生产“双推进”。

警示教育是筑牢思想防线的重要抓手。十一师结合实际，分类梳理中央纪委国家监委60个典型案例、兵团纪委监委40个典型案例及违规吃喝案例，开展警示教育活动951场次，21469人次受教育。

师纪委监委拍摄警示教育片《溃坝之鉴》，组织800余名党员干部赴兵团党风廉政教育展馆参观，200余名干部分3批赴乌鲁木齐监狱参与“现身说法”，50余人“沉浸式”旁听职务犯罪庭审，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

刀刃向内 动真碰硬

查摆问题实整改成效显

“查摆问题要真，整改措施要实。”十一师各级党组织和党员干部发扬自我革命精神，对照九个方面和“五个进一步到位”要求，以刀刃向内的勇气找差距、剖根源、抓整改，列出问题清单、查摆具体表现。

整改落实上，坚持以“清单化管理、销号式落实”推动问题真改实改。聚焦突出问题集中整治，通过靶向整改、强基固本、优化作风、规范管理等多项举措推动党风政风持续向好。

针对重点领域，师纪委监委排查违规发放津补贴、私设“小金库”问题；师教育局聚焦校园餐，将食堂招标管理费52.48万元全部用于学生加餐，惠及9000余名学生；师人社局整治医保基金违规使用，追回违规使用医保基金49.9万元，守护职工看病钱。

十一师严格按照集中整治违规吃喝和抓好对“四风”隐形变异问题检视整改等要求，运用师企联动监督机制开展明察暗访83次，深挖细查各类问题120余个；开展“四不为”干部专项整治，细化领导干部“四不为”的12种情形，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。建融集团从精细化管理切入，强化成本管控、严控一般性支出，实现成本费用同比下降11.2%，以制度刚性推动作风转变。

常态长效 赋能发展

以优良作风护航高质量发展

“学习教育成效好不好，群众说了才算数。”十一师坚持开门搞教育，把群众参与、群众评价贯穿始终，让学习教育成为密切联系群众的“连心桥”，以实打实的举措回应职工群众期盼。

广开言路听民意，师党委多渠道搭建群众参与平台，累计采纳职工群众意见建议357个；分层分类召开恳谈会35次，师党委书记主持专题恳谈会，与各部门各单位负责人、基层党员代表面对面深入交流研讨；定期印发学习教育情况通报文件8个，向职工群众公开进展、接受监督，让学习教育始终在“阳光下”推进。

“四风”问题具有顽固性、反复性，十一师以“攻坚战+持久战”推动作风建设常态长效，将学习教育成果转化为制度机制、发展动能。

在制度建设上，十一师扎紧“笼子”，把作风要求转化为硬约束。建咨集团梳理资金、流程管理等领域四类九项重大风险，建立“1+3+N”制度体系，提升风险管理能力；经开区党工委推行“店小二式”服务，助力民营企业融资超3000万元，解决电力、职工子女就学等问题300余次，优化营商环境。

在激励担当上，聚焦“四不为”干部专项整治，引导党员干部实干争先。北新路桥集团、兵团建工雁池建材公司等组建“青年突击队”，以“四新技术”破解施工难题，缩短工期、节约成本；兵团建工城建集团设立“党员示范岗”，引导党员在项目建设中带头攻坚，推动多个重点项目提前竣工。

师发改委深入企业一线，解决西部大开发政策享受难题，帮助企业获得融资1.9亿元；师卫健委、师医院等单位开展“送健康进工地”活动，为31个项目、1万余名施工人员体检并培训急救技能；师机关及各企业开设7个爱心托管班，解决1442名职工子女暑期“看护难”问题。

一件件民生实事的落地，让职工群众切实感受到学习教育带来的变化。

作风正则事业兴。上半年师属国有企业资产总额和营业收入均实现稳定增长，利润水平亦稳中有升。这一成绩的背后，是全师党员干部以优良作风推动发展的生动实践。

如今，十一师党政部门带头过紧日子成为常态，工程建设、民生保障等项目审批更加规范，基层负担进一步减轻，党员干部干事创业的热情持续高涨，党群干群关系愈发紧密。

十一师作为兵团唯一以建筑业为主的师，正在积极融入和服务自治区“十大产业集群”和兵团七大主导产业、21条重点产业链建设。站在新起点，十一师将以学习教育为契机，持续巩固拓展作风建设成果，以更严标准、更实作风、更强担当，奋力书写十一师高质量发展新篇章，为服务国家战略、增进职工福祉作出更大贡献。