2025年，兵团建工集团六建第二事业部将廉政建设与生产经营深度融合，通过思想铸魂、制度护航、作风践廉、文化润心四维发力，筑牢拒腐防变防线，为企业高质量发展注入清风正气。
　　强化理论武装，以兵团红色文化为依托，把红色资源转化为廉政教育活教材。该事业部通过组织参观廉政教育基地、重温入党誓词、诵读廉洁家书等形式，引导全员赓续红色血脉，让廉洁理念根植于心。全年开展红色廉政教育24场次，实现党员干部职工全覆盖。
　　拧紧主体责任链条，打造以制度为核心的廉政防控格局。该事业部修订10余项廉政管理制度，细化责任清单，明确关键环节红线底线；健全全流程监督机制，对项目招投标、资金支付等关键环节严格把关、全程监督，全年纠正不规范操作3起。同时，派驻项目廉洁监督员，紧盯重点环节，全年解决廉政相关问题12件，确保制度落地见效。
　　严明纪律规矩，持续为基层减负。该事业部取消冗余报表15项、合并会议20余场，推行现场办公会模式，班子成员每月下沉项目一线，全年解决施工协调、职工保障等实际问题45件；畅通监督渠道，受理核查职工意见建议8条，以务实作风提升服务效能，赢得职工信赖。
　　坚持把警示教育作为必修课、常修课，精准聚焦重点对象筑牢防线。针对年轻干部、新提拔干部及经营、招投标等关键岗位人员，量身定制“教育套餐”，通过召开专题警示教育会、组织观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等形式，增强教育针对性。全年累计召开节前廉政提醒会6场、观看警示教育片10部，覆盖干部职工500余人次；常态化开展典型案例学习研讨，深入剖析15份案例通报，涵盖群众身边不正之风和腐败问题集中整治等领域40余起案例，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，切实把“写在纸上的教训”转化为“立在面前的镜子”，强化警示震慑，全方位营造崇廉尚洁浓厚氛围。