“你单位个别人员被免职后，没有严格执行‘易岗易薪’规定，违反了集团薪酬管理制度，必须立行立改。”3月24日，新疆北新路桥集团股份有限公司纪委（以下简称北新路桥集团纪委）督导组对集团下属某企业主要负责人进行了严肃深刻谈话提醒。

今年以来，北新路桥集团纪委聚焦“关键”抓监督，深化标本兼治，营造了党员干部清正勤勉、管理规范有序、企业风清气正的良好氛围。

聚焦“关键少数”，压实主体责任。2月上旬，北新路桥集团纪委聚焦党委领导班子成员、子（分）公司领导权责定位，建立权力责任清单，全覆盖签订党风廉政责任书。同时，盯住关键岗位干部和重点项目负责人，拧紧思想“开关”，开展廉洁从业谈话和廉洁从业承诺、践诺活动，让责任人穿上“跟脚鞋”，走好“廉洁路”。紧盯“三重一大”制度落实，健全权力运行制约和问题预警机制。

聚焦“关键岗位”，强化廉洁教育。一季度，北新路桥集团纪委聚焦企业财务资金、物资采购、市场营销、合同分包、成本管控等重点部门和关键岗位，常态化开展廉洁从业谈话，以完善的制度和扎实的举措，推动廉洁教育落到实处。通过在基础上抓“教”，做到知纪明纪，筑牢廉洁防线；在时机上抓“早”，防微杜渐，让游走在违纪边缘的党员干部悬崖勒马、迷途知返；在过程上抓“常”，警钟长鸣，将廉洁教育渗透到企业管理各方面；在震慑上抓“警”，做到以案促廉。通过组织观看警示片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦“关键节点”，坚持抓早抓小。北新路桥集团纪委聚焦工作时间节点、重大项目节点、生产经营节点及节假日，进行常态化行权用权、履职尽责、廉洁自律提醒，有针对性开展廉政谈话。加强事前、事中、事后全程监督，对违纪违规行为，做到早发现、早制止、早查处，形成有效震慑。每逢重大节日，扎实开展“三个一遍”活动，即清廉过节提醒一遍，转发典型案例通报，警示党员干部守住“纪法红线”；紧盯问题督导一遍，纠四风树新风，营造风清气正过节习俗；安全隐患排查一遍，压实安全责任，消除安全隐患和事故苗头。

聚焦“关键领域”，靶向纠治问题。北新路桥集团纪委把查处国有企业管理人员的不正之风和腐败问题作为重要任务，将重点项目运营、重大资金使用等腐败问题易发多发领域作为重点，经常开展监督检查，深化“小金库”问题专项治理，适时召开警示教育大会，聚焦问题线索，协同财务、审计部门，开展专项督查，推动监督从“一锅烩”模式向“点单”模式转变。