今年以来，兵团建材集团纪委坚持抓早抓小，前置监督关口，综合运用抓谈话、抓监督、抓问责方式，拧紧纪律作风“螺丝钉”。
　　抓谈话，防微杜渐“掐苗头”。该集团纪委在抓好廉洁教育的同时，坚持监督检查“走出去”、发现苗头“请进来”等方式，对新提拔干部做好任职谈话，对所属单位领导班子成员及集团职能部室负责人等开展任期谈话，对存在一般性问题的党员干部及时提醒谈话，对轻微违规违纪的党员干部进行诫勉谈话，责令其纠正错误。今年以来，集体谈话和个别谈话1200余人次，廉政党课37次，警示教育29次。
　　抓监督，编密织牢“监控网”。该集团纪委坚持问题导向，紧紧围绕落实中央八项规定精神和集团党委中心工作、“四项经济工作”等加强监督检查，着力纠治“四风”以及庸懒散、不作为、纪律松弛等问题。在全覆盖设置43个监督举报牌的同时，以明察暗访、突击检查等方式加强监督检查。全年共监督检查21次，发现并督促整改问题59个。
　　抓问责，露头就打“零容忍”。该集团做好党风廉政建设责任制分解落实工作，实施清单制管理，制定了专项治理实施方案。运用实地检查、走访群众了解、不定期抽查等手段，着力加强监督执纪问责，形成敢于动真碰硬的严肃执纪格局。今年以来，该集团纪委约谈39人次，提醒谈话83人次，通报批评9人，运用监督执纪“第一种形态”15人次。