今年以来，兵团建工城建集团第四工程公司坚持落实中央八项规定精神，把提升党员干部职工履职能力和工作作风作为重点，念好“学、培、考、督”四字诀，不断推动公司作风建设向好发展。
　　在“学”上出真招，持续提升能力素养。该公司常态化抓党员干部政治理论学习，严格落实第一议题、“三会一课”制度，充分发挥线上线下学习阵地作用，组织党员通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，学习党纪党规等内容，不断激发党员干部转变作风，认真履职工作动能；定期开展专业技能培训，根据经营生产业务需要，该公司职能科室坚持“现场学+线上学”，邀请专业技术过硬人员为职工教学，持续提升职工业务能力和专业素养。
　　在“培”上下功夫，持续培养青年人才。该公司坚持“专业技术人才+综合管理型人才”同步培养，努力打造一支忠诚干净担当、结构优化、素质优良的人才梯队。积极落实新入职职工“廉洁第一课”，组织党员领导干部先锋岗开展结对帮扶工作，通过开展谈心谈话、座谈交流、“导师带徒”等活动帮助新入职职工强化廉洁意识。
　　在“考”上动真格，持续激发职工活力。该公司成立绩效考核领导小组，制定绩效考核管理办法，细化考核指标，把职工履行岗位职责能力、完善结算任务情况、综合能力素质作为考核重点内容，形成双向激励考核模式。绩效考核全员覆盖，进一步压实工作责任，狠抓工作落实，根据职责分工实行差异化绩效考核，严格执行个人纪实、领导评鉴等流程，进一步提升职工履职能力，转变工作作风。
　　在“督”上求成效，持续营造严的氛围。该公司纪检小组定期开展监督检查，压实职能科室和项目责任，确保各项经营生产任务落实落地。紧盯重要节假日、关键节点，协同项目廉洁监督员对项目落实中央八项规定精神、“四风”问题进行重点监督，纪检委员定期与班子成员、重要岗位人员进行廉洁监督谈话，强化全员廉洁从业意识，筑牢廉洁从业思想防线。