近日，记者从十一师就业局获悉，今年1至5月，师层面开展各类技能培训45期，惠及2522名职工群众，完成全年目标计划的60%。
　　今年，十一师以促进高质量充分就业为导向，扎实推进“技能照亮前程”培训行动，取得显著成效。
　　为激发技能强企活力，满足企业人才需求，十一师就业局大力实施“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，前5个月共开展技能等级培训12期，专项职业能力培训33期，培训项目涵盖钢筋绑扎、建筑施工安全管理等多个职业工种，为不同岗位人员提供技能提升途径。
　　今年5月中旬，在兵团第十届职业技能竞赛中，十一师获得优秀组织单位奖，参赛选手比拉力·麦麦提获电工赛项铜奖。同时，深入分析行业需求，针对建筑施工高危行业特点、务工群体现状、学生就业需求等不同情况，开展了建筑施工安全管理、钢筋绑扎、保育师等针对性培训，累计培训数千人，形成了多层次、精准化的培训体系。
　　师就业局相关负责人表示，随着“技能照亮前程”培训行动的持续推进，十一师就业局将不断总结经验，持续优化培训工作，提升培训质量，让更多人通过技能培训实现高质量就业。