十一师精准对接行业需求育人才 

前9个月开展职业培训71期 3857人受益

“在这次的培训中，我的实操水平得到了提升，让我对即将踏入工作岗位更加有信心了。”10月10日，在十一师技能等级培训班分享环节中，师职业技术学校2023级学生马天琦感慨地说。这是十一师精准对接行业，开展培训工作的一个缩影。

今年，十一师人力资源和社会保障局围绕行业发展需求，大力推行“四位一体”项目化培训模式，建立“培训工种—就业岗位”需求清单，1至9月共开展各类职业培训71期，覆盖3857人，构建多层次、精准化培训体系，为全师产业发展输送技能人才。

该局根据不同群体与行业特点，精准实施培训工作，面向建筑施工高危行业，组织11期建筑施工安全管理培训，培训542人，提升一线施工技术员安全意识与管理水平；

针对务工群体年龄偏大、文化程度偏低现状，在27个项目区开展钢筋绑扎、脚手架搭设等专项能力培训，覆盖1666人，助力务工人员掌握实用技能；

为十一师职业技术学校毕业年度学生实施“一专一技”培养，开展保育师、工程测量员、GYB、电工、砌筑工、建筑模型技术员（BIM）及电子商务师等培训，惠及650人。

同时，针对企业职工开展1期人力资源管理师、2期劳动关系协调师培训，111人参加培训；在草湖项目区为当地群众开展4期“技能+国家通用语言”培训，惠及226人。

此外，该局还积极组织参与技能竞赛，在“伊力特”杯兵团第十届职业技能竞赛暨第三届全国职业技能大赛兵团选拔赛中，十一师获优秀组织单位奖，参赛选手比拉力·麦麦提斩获电工专业铜奖，进一步展现师域技能人才培育成果。