6月17日,十一师召开年轻干部人才双向交流锻炼工作部署会,十一师党委常委、副政委、党委组织部部长程秀娥参加会议。
　　程秀娥强调,开展双向交流是对干部的锻炼提高,也是对整个干部工作的强力推动；开展交流挂职是深化国资国企改革、创新干部培养机制的需要,也是提高干部能力素质、丰富阅历的有效途径,要注重把优秀年轻干部放到一线去,在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫,逐步形成领导干部在多岗位实践锻炼中健康成长的长效机制。
　　程秀娥要求,挂职干部要不断增强“四个意识”、提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,虚心向身边同事和群众请教,主动融入新环境,自觉接受新事物,大胆开展新工作；要敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起检验的业绩；要注重搞好调查研究,结合岗位实际和挂职工作,积极出主意、当参谋,创造性开展工作；要从原则上与原部门、原单位工作脱钩,做到“身入”,“心入”；要处理好新岗位人和事的关系,工作中多补台、多补位,努力凝聚工作合力。各派出单位要当好挂职干部的“娘家人”,定期与挂职干部和挂职单位联系通气,帮助挂职干部安心、用心地投入挂职锻炼。各接收单位要当好交流干部的“引路人”,认真落实结对帮带制度,根据挂职干部能力特长进行合理分工,认真落实从严管理干部要求,加强过程监管。师党委组织部要强化对挂职干部的跟踪管理,定期不定期对接收单位落实帮带措施、加强培养管理等方面的情况进行督查,确保将各项培养管理措施落到实处,助推十一师高质量发展。
　　据悉,此次将有45名年轻干部进行双向交流锻炼。会上对双向交流锻炼工作有关事宜进行了安排,交流锻炼人员和接收单位代表分别进行了发言。