自师党委“大学习大调研大讨论”活动开展以来，十一师纪委监委专题研究制定工作方案，紧密联系纪检监察工作实际，严格学习要求，做实工作内容，建立常态化机制，激发师各级纪检监察干部内驱力，变“要我干”为“我要干”。

大学习夯实基础。制定《师纪委监委2022年度全员培训工作方案》，将全师纪检监察干部分2批次开展轮训，纳入活动方案。抽调6名基层纪检干部“以案带训”，建立“老带新、一帮一”机制，充分发挥“传帮带”作用，推动干部队伍整体政治素质和业务素质双提升。

大调研摸清实情。师纪委监委坚持问题导向，以上率下，深入基层一线全面了解情况，制定2022年度调研方案，紧紧围绕、国资国企改革、统筹发展与安全、重点工程与重大项目监管等内容，确定调研课题3个，组成3个调研组，通过实地走访调研、查阅资料、个别访谈、深入基层随机走访等方式，查找工作中存在的问题和短板，找准差距、完善措施，发现问题、监督整改，切实把学习成果转化为推动全师纪检监察工作高质量发展的实际成效。

大讨论笃定力行。重点围绕习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，聚焦纪检监察工作高质量发展等主题，组织机关全体干部和各基层单位纪委书记开展专题研讨交流，共梳理4个方面17个问题，针对存在问题，形成问题清单、整改清单、责任清单，拿出具体细化到事、明确责任到人的措施办法，推动问题有效解决，任务落细落地。