过去一年，十一师人社局盯紧保就业、稳就业的全年工作目标，拓宽渠道，强化帮扶，加强跟踪指导，让广大就业者实现更高质量的就业。

突出“落地落实”稳存量。该局编印了《企业稳岗拓岗补贴政策服务指导清单》，通过线上线下广泛宣传，确保政策指导全覆盖，实现助企纾困、减负稳岗。师领导深入践行“一线工作法”，亲自带队，下沉师属重点企业现场办公，协助企业用活用好各项稳岗拓岗补贴政策。2022年，全师城镇新增就业完成兵团下达全年任务的100.3%。

突出“创新创优”扩增量。该局把促进高校毕业生就业放在各项就业工作的首位，通过专场招聘、校企合作、签订框架战略合作协议，吸纳582名高校毕业生来十一师就业；持续推进产业工人培育工作，指导师属各集团招录培育产业工人1301人，完成计划任务的130%，建筑产业核心技术工人1047人，完成计划任务的104%。

突出“用心用情”优服务。健全就业公共服务体系，在线上，不断升级“十一师公共就业”微信公众号平台，加载就业地图，为企业和求职者提供“不见面”的招聘活动。在线下，加强校企合作，举办“就业援助月”“春风行动”等系列招聘活动。2022年为企业发布招聘岗位377个，协助企业新签劳动合同1958人；累计开展补贴性职业技能培训4882人次，发放培训补贴342万元。