去年以来，十一师坚持人才引领发展的战略地位，把服务经济社会发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，通过“发展”“服务”“保障”三步齐迈，做实人才工作。

聚焦发展引才。2022年，十一师面向社会招聘事业单位工作人员98人，招录“三支一扶”31人；重点对接新疆大学、新疆农业大学、西北农林科技大学等高校，加强“校企合作”，实现“政府助力、学校接力、企业协力、学生自力”的人才供需四赢良好局面。

聚焦服务用才。开展兵团英才、建工英才计划人选推荐工作，共推荐各类优秀人才20名，建工英才10名；开展工程系列专业技术人员继续教育培训班暨高技能人才培训工作，对828名专业技术人员进行培训；深入推进评选十一师首席专家和首席技师制度落实，及时为6名首席专家、3名首席技师举行授牌仪式并颁发聘用证书，指导各工作室建立工作制度，为人才队伍建设蓄力赋能。

聚焦保障留才。保障人才薪资待遇，调整了事业单位在职人员基本工资标准；抓牢绩效考核“牛鼻子”工程，按照“德能勤绩廉”标准，对全师1034名事业单位的工作人员进行年度考核，充分激发干部职工干事创业的新活力。