今年一季度，十一师人社局认真贯彻落实党的二十大精神，按照兵团人社局关于根治欠薪源头治理工作的相关要求，压实监管责任，多措并举抓实抓细根治欠薪各项工作。
　　保障支付早部署。组织召开2023年度师根治拖欠农民工工资工作领导小组第一次会议，印发了《十一师工程建设领域根治欠薪源头治理专项行动工作方案》，强化部门协作，有力推动“根治欠薪”各项工作的落实。
　　源头预防早规范。持续督促用工单位切实承担主体责任，规范劳动用工管理。组织开展2023年十一师保障农民工工资支付工作专项培训，师属各企业领导、分公司经理、相关技术及管理人员、劳资专管员等共计600余人参加培训，进一步强化劳资专管员队伍职业化和专业化建设，落实保障农民工工资支付六项制度，从源头预防欠薪发生。
　　强化执法早行动。充分运用监管力量，在全师范围内开展工程建设项目欠薪隐患全面排查和根治欠薪源头治理专项工作，严格落实农民工实名制管理和工资专用账户制度，实现“四清”目标，确保按时足额支付农民工工资。持续强化日常巡查工作，通过实地查看、查阅台账、当面询问、电话抽查等方式，对标考核内容，进行逐项检查，并对照前期整改要求“回头看”，逐项核查整改情况，将问题解决在萌芽时期。
　　下一步，师人社局将认真贯彻落实国家和兵团开展根治欠薪工作的部署要求，持续深化工程建筑领域拖欠农民工工资问题专项整治行动，严厉打击劳动保障违法行为，坚决打赢打好根治欠薪攻坚战。