春风拂面，阳光正好。在这春意盎然的时节，3月9日至10日，师纪检监察系统运用数字化平台开展监督及办案质量安全“大比武”活动火热进行。

此次“大比武”不仅是对纪检监察干部能力的一次全面检验，更是推动师纪检监察工作高质量发展的有力举措。本着“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，师纪委监委精心组织、周密部署；各单位纪委书记带头参与、靠前指导；各单位纪检监察干部积极准备，全身心投入比赛，通过“大比武”活动练就过硬本领，展现出了纪检监察干部的良好风貌。

首先进行的是数字化平台监督“大比武”，整个考场弥漫着紧张而激烈的竞技氛围。

随着工作人员拿出密封考题，来自师属“5+6”重点企业的全体纪检干部及师党委监督专班成员共同组成12支参赛队伍，分别抽选各自考题并协同作答。

项目有几个？风险合同有哪些？如何从监督的角度发现经营、财务管理方面问题？如何联动项目管理、财务管理、招采平台查找项目存在的廉洁风险……

选手们围坐在电脑前，屏幕上闪烁着各种数据和图表。他们或凝神思考，或快速敲击键盘，时而眉头紧锁，时而露出满意的微笑，展现出一丝不苟、精益求精的态度。

“我们根据各单位实际情况合理设置了题目，重点考核参赛单位是否能够贯通运用项目管理、财务管理、招采平台等数字化平台开展监督，是否能够精准发现项目在招标投标、物资采购、资金支付等过程中存在的风险和问题，进一步强化风险意识和底线思维，提高运用数字化监督平台监督的能力水平。”师纪委监委有关负责人说。

在办案安全“大比武”环节，现场气氛更加紧张。

师纪委监委的工作人员模拟场景，嵌入日常工作中易漏易错的20处问题点，让比赛更加贴近实战，也让选手们更加深入地体会到了纪检监察工作规范化、法治化的重要性。

选手们认真观察模拟场景中的每一个细节，记录发现的每一个问题。他们互相交流意见，共同分析研判案情，不仅展现了过硬的业务能力，更体现了纪检监察干部的团结协作精神。

为不断巩固拓展教育整顿成果，创新干部队伍培养方式，推动提升师属企业纪检监察干部监督检查、审查调查能力水平，师纪委监委还开展了办案质量“大比武”。

各参赛单位需要进行全流程案件办理，通过对模拟问题线索进行分析研判和处置，形成相应的模拟卷宗。

“我们重点考核的是参赛单位是否做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。”师纪委监委干部张丰华说。

最终，经过激烈角逐，在总结表彰会上揭晓了比赛结果。获得集体奖和个人奖的选手们纷纷上台领奖，他们的脸上洋溢着喜悦和自豪的笑容。

整场“大比武”过程中，考评组严格按照评分标准，进行公正客观的评判。在结束后，宣布了标准答案，还对知识点进行了全面梳理，明晰了大家的模糊认识。

这次“大比武”出题方式新颖，题目设计紧贴工作实际，考察面广、难度适当，是对全师纪检监察干部队伍能力水平的一次集中检阅，也是一次精神的洗礼，让大家深刻认识到自身肩负的责任和使命。

参赛代表分别交流了比赛收获及下一步工作打算。大家纷纷表示，在今后的工作中，要紧盯数字纪检监察建设、审查调查工作质量安全双提升等重点，强化问题意识和纪法意识、程序意识、证据意识、安全意识，加强学习和实践锻炼，不断提升依纪依规依法精准履职的能力和水平，为推动十一师纪检监察工作高质量发展贡献力量。