连日来，十一师所属多个企业相继开展新入职员工培训，1083名新生力量接受岗位技能培训、企业文化熏陶、兵团精神洗礼，更快地胜任工作岗位，更好地融入企业，助力师高质量发展。

今年，十一师公共就业和人才服务局大力开展2024年公共就业服务专项活动，多方发力，集中帮扶高校毕业生、就业困难人员、城镇零就业家庭等重点就业群体，全力保障“一户一就业”，助力师属企业健康发展，确保十一师就业大局稳定。截至目前，全师共招揽2146名各工种人员。

精准摸清企业需求，促进高质量充分就业。今年，该局从“两个精准”上做文章，深入兵团新型建材工业园区、各集团及所属企业开展调研与宣介，精准摸清企业用工情况及实际需求，共汇总整理了管理岗、施工技术岗、党建综合岗、财务岗等需求岗位3149个。
同时，通过兵团公共就业服务网站十一师分站和“ 十一师公共就业 ”微信公众号等线上方式，及时发布招聘信息和紧缺岗位；组织各企业参加“ 就业援助月 ”“全国大中城市巡回招聘‘ 新疆站 ’”“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场 ”等招聘活动，赴兵团、疆外高校开展校园招聘活动，扩大了岗位宣传渠道与频率， 进一步将“ 岗找人 ”和“ 人找岗 ”无缝对接。截至目前， 各用工企业共收到投递简历达3000余份，双方达成意向人数有2000余人，大幅提升了人才引进效果。

 强化校企合作平台，专项解决企业岗位需求。今年，该局围绕国有企业在产业资源方面优势以及高校在教育科学领域、人才资源方面优势，强力推进兵团建工集团、建咨集团、兵团建工市政交通集团、兵团建工水电集团与新疆政法学院、重庆工程学院、成都工业学院达成就业合作意向。其中，兵团建工水电集团与重庆工程学院签署了就业合作协议，进一步促进了师人力资源结构的调整，扩大合作范围，挖掘合作潜力。截至目前，师属企业共与 15个大中专院校形成合作关系，为全师20多种岗位专项培养输送人才。

规范劳动者合法权益，为企业引人留人助力。为了让各企业、职工群众合理合法享受就业政策支持，该局认真查漏补缺，修订完善了《十一师企业社保补贴管理办法》（以下简称《办法》），并对师属企业社保补贴经办人员开展业务培训。1—6月， 十一师公共就业和人才服务局按照《办法》规定，累计发放补贴金额1026.66万元，其中帮助71家企业、3000余名劳动者申领社保补贴991.23万元；为9家见习单位办理拨付了就业见习补贴27.03万元；帮助29名灵活就业人员申领社保补贴8.4万元。