自国企改革三年行动方案实施以来,兵团建工集团以在兵团深化国有企业改革中发挥示范引领作用为工作目标,狠抓改革不放松,促进了该集团高质量发展。截至目前,2020年年度改革任务已完成100%,2021年年度改革任务已完成60%。
　　兵团建工集团作为国务院确定的“双百企业”之一,始终坚决贯彻落实党中央、国务院、兵团和十一师关于国资国企改革三年行动的重大决策部署,始终坚持兵团党委和十一师党委对兵团建工集团的发展定位,从三个方面,下大力气抓好国资国企改革工作。
　　一是突出抓好学习宣传贯彻工作,不断提高深化改革的使命感、责任感和紧迫感。该集团党委、董事会、经理层认真学习国企改革三年行动方案,及时召开全集团动员部署会议,吹响了深化改革的“冲锋号”。同时,开展了大学习大讨论活动,为集团改革发展“把脉”、“开方”、“抓药”,坚决把各项决策部署转化为生动实践。
　　二是切实加强顶层设计,认真谋划改革路线图。对照兵团和十一师国资国企改革三年行动部署要求,逐条分解为6个方面共计82条具体措施,并逐项明确责任领导、责任单位、配合单位、完成时限等,实施倒排工期、挂图作战、对表推进,力求做到目标明确、措施清晰、责任落实。
　　三是主动加压、不等不靠,突出抓好改革举措落地见效。今年以来,该集团党委按下了国企改革三年行动的“加速键”,在市场开拓、任期制和契约化管理、机构改革、制度建设、强化内控管理等改革的重点领域和关键环节实现了实质性突破。同时,把重点改革任务落实等情况,与企业经营业绩考核、领导班子和领导人员综合考核评价挂钩,确保今年年底前完成全部改革任务的70%以上,2022年6月底前完成全部重点改革任务。