2021年,北新投资公司党委进一步明确选人用人导向,认真研判干部人才队伍建设现状,坚持做好管理优化、结构优化、能力优化三项工作。
　　该公司始终做到“三个坚持”。坚持人岗匹配。把合适的人用在适合的岗位上,做到学历、知识、结构、经历、能力与岗位匹配,并科学制定职业发展规划,通过提升学历水平,改善知识结构,增强履职能力；坚持能上能下。发挥考核的正向激励作用和反向鞭策作用,督促党员干部走出舒适区,接受新挑战,适应新变化；坚持优胜劣汰。严把入口关,畅通出口关,坚持奖励先进、提升成长空间,淘汰后进、不留不作为者,让人员流动成为常态。
　　2021年,该公司考取一级建造师执业资格证书1人,一级造价工程师执业资格证书3人,考试及评审通过中级及以上职称人员7人,为实现公司高质量发展提供了有力的干部人才支撑。