兵团建工市政交通集团北新土木公司

近日，兵团建工市政交通集团北新土木公司多措并举，检查督导农民工工资支付情况，切实保障农民工合法权益。

自施行《保障农民工工资支付条例》以来，该公司认真组织开展学习宣传贯彻工作，建立了清欠工作长效管理机制，进一步明确了工作领导小组成员和部门职责，并通过自查自纠、电话抽查等方式进行全面摸底，确保及时化解隐患和矛盾。同时，坚持欠薪清偿与预防相结合，严把各个环节维护农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到薪酬。截至目前，该公司在建项目农民工共计1493人，工资已全部足额发放到位。

兵团建工市政交通集团华晟公司

今年以来，兵团建工市政交通集团华晟公司把保障农民工工资支付作为重要任务重点抓，取得了积极成效。

健全实名制支付管理机制，确保农民工 “忧薪事” 的解决有保障。制定《华晟建筑工程公司农民工工资实名制管理办法》，完善农民工工资实名制支付管理体系和工作机制，成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，将“两金”清收、农民工工资专用账户管理、资金计划安排、劳务费结算、实名制备案、信访稳定和民生关怀等工作协调贯通，从源头杜绝拖欠薪资现象的发生。 

提高维权意识，确保农民工“忧薪事”投诉有渠道。通过各种形式加强对项目部、劳务班组关于保障农民工工资支付系列法律法规文件的学习培训、宣讲宣传力度，培养农民工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为习惯。各项目建立维权告示牌，重点标注欠薪举报电话，畅通农民工欠薪问题投诉渠道，不断提高项目人员守法意识和农民工维权意识，提升集中攻坚行动工作质效。

多措并举根治欠薪，确保农民工“忧薪事”的落实有实效。每月对项目农民工实名制、工资支付保证金、农民工工资专用账户、足额支付工资等情况进行排查，按月考核，层层传导压力，做到事事有指标、人人有责任。发挥工会维权作用，执行根治欠薪工作联席月例会制度，落实劳资专管员月走访、项目经理接待日等制度，扎实开展复工复产和安全生产工作。

建咨昆仑·园林公司

近期，建咨昆仑·园林公司深入开展工程建设领域根治欠薪源头治理专项工作，确保农民工工资按时发放。

明确责任分工，增强工作紧迫感。该公司召开根治欠薪专题会议，安排部署农民工工资支付集中攻坚专项行动各项工作，对所属在建项目进行逐一摸排，落实项目资金情况；该公司劳务站具体负责，跟踪、督办根治欠薪工作，坚决守住底线，防住风险。

严格落实实名制管理各项制度。成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，严格落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、工资保证金存储、施工总承包单位代发工资、维权信息公示等。同时，所有在建项目推行农民工工资支付监控预警平台，配合上级单位及项目属地监管部门共同做好农民工工资支付监管工作，做到工程项目数量清、农民工总量清、工资专用账户资金进入情况清、农民工工资发放情况清，确保按时足额支付农民工工资。

强化责任落实，加大失职问责。每月对各项目根治欠薪源头治理专项工作情况进行调度。同时，该公司劳务站督促各项目部每月按照工程进度进行劳务工资结算，做到按月挂账、按月足额支付劳务工资。对于不积极配合、不主动担当引发欠薪问题的单位，将对相关责任人严肃问责。

北新路桥集团西安分公司兰州新区项目部

长期以来，北新路桥集团西安分公司兰州新区项目部紧盯“零欠薪”工作总目标，以建立完善治欠保支常态长效机制为抓手，创新举措、多点发力，切实维护农民工合法权益。

完善制度，构建防欠薪“保障网”。该项目部成立治欠保支工作领导小组，严格落实农民工实名制管理政策要求，制定工资发放制度、工资保证金和农民工工资专用账户及监督反馈等制度，从领导责任、分工职责、应急处置、发放监管、考核问责五个方面建立并明确工作依据，实现了从源头上防范、在过程中严控、以考核来杜绝欠薪问题的发生。

科学管理，筑牢治欠薪“防火墙”。通过搭建信息化管理平台以及人脸识别门禁考勤系统，既保障了施工现场的安全，也提升了劳务工人的管理精准度，为薪资发放提供一项重要依据。该项目部始终坚持防欠与清欠相结合，不断完善农民工实名制管理、按月足额支付工资及信息公示等措施内容，通过建立以实名制管理为基础、银行代发工资为保证的长效管理机制，有效实现了农民工工资的月清月结。

强化宣传，撑起农民工“保护伞”。该项目部积极开展条例培训、制度宣贯，以制作宣传横幅展板、发放宣传册等形式普及《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导农民工自觉学法尊法守法用法，提升广大劳动者维权意识。

北新岩土公司G217奎屯河项目部

今年以来，北新岩土公司G217奎屯河项目部加强“源头”治理，把保障农民工工资支付工作作为保障民生大事来抓，压实各方责任，精心组织实施，有效保障劳动者合法权益，让农民工“薪酬无忧”。

该项目部扎实开展根治欠薪全面攻坚行动，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，规范农民工工资支付行为，切实维护农民工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，让农民工不再“忧薪”；注重把功夫下在平时，常态化开展巡查监管，及时消除矛盾隐患。

该项目部坚持创新实践，持续发力，不断完善、延伸根治欠薪联动工作机制的功能，充分发挥联动机制抓源头、控过程、治末端的效能，切实维护和保障农民工的合法权益，全方位织密“治欠网”，创建“无欠薪”项目部。