“我们是新疆兵团的国有企业，新疆是声名远播的‘歌舞之乡’‘瓜果之乡’……”日前，在“双一流”湖南湘潭大学招聘会上，兵团建工城建集团独特的开场白引来诸多同学“围观”，经过彼此沟通了解，刘霆翀等6名同学当场签订了就业协议。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，面对丝绸之路经济带核心区建设机遇、自治区和兵团产业集群机遇等，该集团把人才工作这项系统工程当做当前大发展、快发展的“助推器”，通过“上中下”全方位引才聚才，为推进高质量发展夯实人才智力根基。

上连“天线” 广聚英才

　　近几年，该集团通过拓展新思路、探索新方式，有效利用“互联网+招聘”模式，解决人不出去、手握不着等招聘之困。

　　在2022年10月前后，该集团人力资源部在对集团各层级、各岗位所需专业技术人才进行摸底后，从多维度拓宽网络招聘渠道、全人次提升招聘技巧、高效化完善招聘流程步骤等方面做足“网招功课”。随后，积极与兰州博文科技学院、兰州工商学院等近10所高校对接，通过“云校招”“腾讯会议”等线上平台，开启多次“不见面”“无接触”招聘活动，累计招聘土木工程、工程造价等对口专业人才89人，均为本科学历。

中聚“人心” 共促发展

　　“校企合作势在必行。不仅可以为企业节约人力资源招聘成本，还有利于帮助大学生走好从学校到社会的第一步，更好适应现代企业发展要求，为高校学科建设和企业长久发展都提供了内生动力。”在与兰州工商学院签订校企合作协议时，该学院副院长说。

　　此次赴内地高校招聘，该集团与沈阳城市建筑学院、兰州工商学院、四川工商学院3所高校签订校企战略合作协议，初步达成校企合作事宜。通过搭建校企合作平台，建立人才“蓄水池”，为企业加强人力资源长期储备，定向培育、“订单”式合作开启新的模式。

　　多士成大业，群贤济弘绩。该集团在通过组团“走出去”“线上+线下“相结合等方式做好校园招聘引“文”才的同时，还注重通过市场化社会招聘引进社会“实战派”“武“才。今年以来，通过社会市场化招聘引进一级建造师12人，经营及技术人员40余人。截至2023年5月，该集团通过多种方式齐发力，共招聘高校应届大学生229人。其中，研究生学历2人、本科学历221人、大专学历6人；本科学历占比高达97%。

下接“地气” 招才引智

　　为加速造就一支素质优良、结构合理的人才队伍，该集团党委在春节前就已经确定疆内疆外“两步走”招聘方案，春节后立即启动。

　　一方面，在2023年3—4月校园春招季，该集团人力资源部，本着“就近取才、加深合作、快速到位”的原则，先后赴石河子大学、新疆大学等高校参加校园招聘会32场，开展专题宣讲27场，与大学生签订三方协议94份。另一方面，由集团所属基层单位工会主席为主体，自3月后开始，本着“宣传推荐、招才引智、提升品牌、加快发展”的思路，组建9个共计27人的校园招聘专项小组，分赴湖南、成都、云南等11个省市高校招聘。按照“任务、标准、责任、人员、时限”五到位要求，历经1个多月到访30所高校参加双选会并进行宣介，吸引超3000名优秀学子了解兵团、十一师等，收到各类简历1500多份，当场签订三方协议135人。

　　“干一项工程、树一座丰碑、交一方朋友”。兵团建工城建集团始终秉承“诚信企业、品牌企业”发展理念，充分展示兵团国企形象，与内地高校积极构建人才“蓄水池”，在聚人心、促发展上足迹愈行愈远、步伐愈行愈坚。