兵团建材集团    

7月5日，兵团建材集团为期7天的2024年新员工入职培训班开班，旨在为新员工上好入职“第一课”，帮助他们尽快适应工作岗位。来自集团本部、所属各单位的140余名新员工参加培训。

本次培训内容丰富、形式多样，培训课程涵盖中国共产党发展史、兵团发展史与兵团精神、员工关系管理、职业生涯规划、廉洁从业、企业文化等10多个方面。培训形式包括专题授课、现场观摩、交流研讨等，多措并举帮助新员工全面、系统地掌握所需知识和技能。培训期间还组织参观了兵团军垦博物馆，开展个人才艺表演等团建活动。

据悉，此次培训是该集团加强员工职业技能、提升人才队伍素养的重要举措。今后，该集团将继续开展全方位、多形式的培训活动，持续提升员工综合素质，真正让青年人才担主力、唱主角，努力建成一批高素质青年人才队伍，实现青年人才与企业发展共赢。

 兵团建工市政交通集团    

近日，兵团建工市政交通集团组织268名新招录的应届毕业生开展入职培训，帮助他们迅速转换角色、适应环境、融入企业。

此次培训分三期进行，围绕兵团精神、兵团屯垦戍边史、十一师简史、兵团建工市政交通集团企业文化以及青年如何成长、未来职业规划等内容进行授课。除理论课程外，还设有户外素质拓展活动，学员通过相互配合、通力协作，从容有序地完成各项任务，促进了彼此之间的学习交流，展现出积极向上、团结拼搏的风采。

近年来，该集团深入贯彻落实十一师党委关于人才强师、人才强企的安排部署，积极开展各项人才引进工作，在硬件设施方面投入100多万元改建12000平方米的职工培训基地，在人才引进方面深入推进校企交流合作，先后与兰州交通大学博文学院、湖南科技大学、酒泉职业技术学院、塔里木大学、新疆理工学院等多所高校建立长期合作关系，为毕业生提供实习实训机会、就业指导等支持与服务，帮助他们更好地适应职场环境，实现自身价值。

该集团将继续加大人才培养和吸纳力度，坚持以“四大管理平台”应用、“四项经济工作”机制指标完成和绩效考核为导向，在全面释放人才吸引力的同时，为实现集团高质量发展注入人才动能。

 兵团公路科学技术有限公司    

日前，兵团公路科学技术有限公司召开2024年度新入职员工岗前培训。

培训中，该公司综合办公室、财务室、安全部、检测中心负责同志分别就企业文化、考勤管理、工资薪酬、廉洁纪律、安全生产管理等方面，对新入职员工进行岗前培训教育，做到入职培训与到岗工作无缝衔接。

此次岗前培训使新入职员工对公司情况和各种规章制度有了较为全面的了解，增强了团队意识、责任意识和安全意识，为他们迅速找准定位、转变角色奠定了基础。

 兵团建工水电集团疆外公司    

近日，为帮助新入职的应届毕业生快速适应建筑行业的工作环境，提升专业素养和综合能力，兵团建工水电集团疆外公司因地制宜科学制订培训计划，开展了为期5天的岗前培训，为24名年轻的新生力量开启了职业发展的新篇章。

此次岗前培训内容丰富多样，通过对集团发展历程、企业文化、公司规章制度、薪酬福利待遇、职业生涯规划等方面的讲解，加快新员工角色转变，增进新员工的主人翁意识，在新形势下不断开拓创新、永葆活力。疆外公司分管业务的高管领导及业务能手分别从业务操作流程、专业技术知识、安全管理、合同预结算等进行了讲解及探讨，使员工进入企业就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划了方向和目标。

培训将项目施工现场与个人日常生活相关联，通过提问互动方式充分调动了新员工的积极性，课后采取交流座谈、试卷问答、讲解答疑的方式，不断激发新员工求知欲，大家展现出了极高的学习热情。