近日，兵团建工城建集团安装公司为进一步引导新员工快速认识企业、融入项目、适应环境，多措并举助力新员工快速成长。
　　讲好“入职第一课”。“工作和生活上有没有什么困难，有什么困难一定要说，我们会竭尽全力帮助你们。”该公司组织召开畅听新声、共话成长，面对面交流座谈会，公司领导通过谈思想、谈学习、谈工作、谈自律等，进一步引导新员工尽快完成角色转变、树立学习意识、遵守公司各项规章制度，明确下一步工作方向，让大家感受到公司大家庭的温暖。
　　签订“传帮带”协议。该公司结合每名新员工特点及分配的工作岗位，精心为其挑选工作经验丰富的师傅，共签订“导师带徒”协议27份。师傅作为新员工工作上的指导者毫无保留传授知识经验，在生活上提供无微不至的关心和照顾。
　　以学促进助成长。该公司各科室、项目部组织新员工集中开展业务知识培训，培训内容涵盖工程量计算、计算规则解读、标准组价、安全教育及技术培训等，进一步提升新员工的业务能力，筑牢安全生产意识，促进他们尽快适应工作岗位，早日投身到工程建设中去。
　　今后，该公司将继续搭建青年人才学习实践平台，引导广大新员工在公司提供的广阔平台上锤炼过硬本领，发挥才能、成长成才，用青春力量助力各项工作高质量开展，实现个人成长和企业发展的共赢。