12月16日，兵团建工城建集团第四工程公司开展“导师带徒”考核，进一步检验“导师带徒”活动开展情况及取得的成效。
　　活动现场，该公司对今年签订“导师带徒”协议的12对师徒，分别从理论、实践两部分进行验收考核。徒弟们从活动开展以来自己的成长、学习收获等方面进行了汇报，并参加了技能测试，既总结了成绩，又查找了不足。“师傅不仅在工作上、学习上给我帮助，更是在生活上、情感上给了我很多支持。在今后工作中，我会以更饱满的状态投入到工作中，争取早日能成为一名师傅。”该公司技术员朱国东说。
　　近年来，该公司高度重视“导师带徒”活动，通过“一对一”“一对二”形式，形成一级带一级的“导师带徒”制度。同时，以师徒考核、津贴激励、优秀师徒评比等措施，推动“导师带徒”活动走深走实。