8月22日，十一师召开新晋升职级干部集体谈话会，进一步鞭策鼓励新晋升职级干部，号召动员全体干部对标先进找差距，比学赶超争一流，以钉钉子精神抓细抓实各项工作，努力为全师各项事业发展作出新的更大贡献。师党委书记、政委侯国俊参加会议并讲话。

会议强调，这次职级晋升是师党委从全师公务员队伍建设大局出发，经过深入分析研判、反复酝酿、严格推荐考察、集体研究作出的决定，也是本着对事业负责，对每个干部负责的态度进行的晋升，要深刻认识职级晋升的重要意义，理性分析、正确看待职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定，对标对表，提振信心，以更好的精神状态和更加扎实的工作作风做好本职工作。

会议指出，新晋升职级的干部大多是在各自岗位上攻坚克难、实绩突出的骨干，付出有目共睹，要继续严格要求自己，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报干部职工群众的信任和支持，以实际行动践行对党忠诚。

会议强调，当前，全师改革发展的任务艰巨繁重，矛盾风险突出，尤其需要以过硬的作风护航发展大局。各部门的“关键少数”、新晋升的“中坚力量”要抓好班子带好队伍，凝聚发展合力，严格落实民主集中制，常态化开展谈心谈话，让班子成员心往一处想、劲往一处使，真正把班子建成攻坚克难的战斗堡垒。要坚持严管厚爱结合，激发队伍活力，注重年轻干部培养和管理，破除论资排辈倾向，当好“传帮带”导师，帮助年轻干部在实践中长见识、增才干、强担当。要坚持严纪律守底线，锻造过硬作风，带头严守党章党规党纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家属子女和身边工作人员，以“自身硬”带动“队伍硬”。要坚持转作风树正气，强化责任担当，以上率下、冲锋在前，抓细抓实各项工作，以实干实绩赢得组织和干部群众的认可。

会上，宣布了晋升职级的通知，3名新晋升职级干部代表作表态发言。

师领导程秀娥，师机关各部门、师党委党校（行政学院）主要负责同志及新晋升职级干部参加会议。