3月4日,十一师召开组织部门负责人会议。
　　会议指出,2020年是极不平凡的一年,面对两次新冠肺炎疫情的严重冲击、“两校”项目建设的重大考验、严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,全师上下以百倍的努力迎接新挑战,交出了一份满意的答卷。一年来,师各级组织部门坚持组织路线服务政治路线,恪尽职守、担当作为,做了大量艰苦细致、卓有成效的工作,为十一师经济社会高质量发展、履行维稳戍边职责使命提供了坚强组织保证,作出了积极贡献。
　　会议强调,今年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是十一师改革工作落实年、作风建设提升年,做好今年组织工作意义特殊、任务繁重、责任重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽十一师党建和组织工作全局,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续强化理论武装,完善组织体系,精准科学选人用人,落实管党治党政治责任,扎实推进十一师党的建设和组织工作高质量发展。
　　会议强调,要坚持新时期好干部标准,建设忠诚干净担当的领导干部队伍,不断强化重品德的举措,严格把好选人用人的政治关和廉洁关,引领广大党员干部忠诚履职、干净干事。不断强化重才干的举措,加强思想教育,优化干部成长路径,大力培养和选拔年轻干部,重视选拔基层干部,引领广大党员干部适应新时代新要求,不断提高抓改革、促发展、保稳定的能力。不断强化重担当的举措,褒奖实干成功者,鼓励改革创新者,淘汰怠政失职者,惩办违法乱纪者,引领广大党员干部敢担当善作为,切实担负起党和人民赋予的重任。不断强化重实绩的举措,加强政绩观教育,科学规范开展考核评价,强化考核结果运用,引领广大党员干部树立正确的政绩观,求真务实,真抓实干、务求实效。不断强化重公认的举措,以群众路线选人,选群众公认的人,引领广大党员干部自觉践行以人民为中心的发展理念,为民办事、造福于职工群众。
　　会议要求,要贯彻落实好《关于深入推进十一师人才强企的指导意见》,坚持用好的机制选人用人,让优秀干部和优秀人才脱颖而出；要大兴识才、爱才、敬才、用才之风,贯通人才交流渠道,营造有利于吸引和留住人才的制度环境,真心实意地关心关爱他们的生活,进一步创造干部成长成才、引才聚才、重才爱才的良好条件,让优秀人才在十一师如鱼得水,才华充分施展；要进一步优化管理,完善考核体系,完善容错纠错机制,完善从严管理机制,激励更多优秀人才脱颖而出。
　　十一师党委常委、副政委、组织部部长程秀娥主持会议并部署了2021年组织工作。5个单位作了交流发言。