7月29日，十一师党委人才工作领导小组召开2022年第一次会议，认真传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、兵团党委人才工作会议暨科技创新奖励大会精神，研究部署师党委人才工作重点任务。师党委书记、政委，师党委人才工作领导小组组长冷畅勤主持会议。

会议指出，长期以来，十一师人才工作紧紧围绕师重大任务部署，统筹发展和安全，着力打造具有十一师特色的人才制度体系，人才对经济社会发展的贡献率稳步提升。面对新形势新任务新要求，各领导小组成员单位要提高政治站位，对标对表党中央和上级党委决策部署，加强组织领导，层层压实责任，调动各方面积极性，充分发挥十一师“六大比较优势”，找准人才工作新定位，坚持“自然生长法则”，牢牢扭住绩效考核“牛鼻子”工程，以“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感、危机感、责任感，握指成拳，推动师各类人才呈现出“一片草原、一片森林”的蓬勃发展态势。

会议要求，要在落实人才规划上见实效，扎实谋划“十四五”人才发展规划目标分解任务，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保实事有人抓、问题有人管、工作有人促。要在做实人才共享平台上见实效，推动“3+N”人才库改革赋能，精准对接知名高校、科研院所、创新基地等，积极搭建干事创业平台。要在持续推动干部人才交流上见实效，加大急需紧缺干部人才发现引进培养使用力度，充分发挥科研院企蓄积高科技人才“聚集区”作用、疆外项目聚拢各类人才“吸纳器”作用。要在聚引培优科技人才，强化科研成果转化上见实效，建立和完善科技创新人才引进机制，持续加大科技研发投入，大力提升承接兵团重大专项论证、可研、规划、设计等前瞻性研究能力。要在深化人才发展体制机制改革上见实效，进一步完善人才分类定级评定管理制度，加快构建人才评价体系，为全面推进十一师经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

会议还研究审议了其他事项。

师领导侯飞、黄吉海、程秀娥，师党委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。