踔厉奋发勇毅前行

以党的二十大精神为指引书写新时代新答卷

十一师党委常委、副政委

组织部部长、党委党校（行政学校）校长  程秀娥

习近平总书记作的党的二十大报告，就坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程进行了总体部署，学习贯彻党的二十大精神，必须坚持组织路线服务政治路线，把组织工作置入全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴这个伟大征程之中，紧跟时代步伐、紧贴中心大局、紧扣主责主业，坚定不移抓班子建队伍、强党建促发展、聚人才激活力，谱写新时代新征程上组织工作的崭新篇章。

一、突出政治建设，把坚持党的领导落到实处

党的二十大报告中指出：“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。新时代党的创新理论是一本阐释社会变化规律和原理的“必修教材”，深刻回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了航向。

作为组织部部长，要进一步提高政治站位，认准“党是最高政治领导力量”这一“指南针”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的政治建设贯穿于组织工作各个环节，持续加强工作规范性建设、提升政策应用水平。

要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务，全方位开展学习研讨，全覆盖精心组织宣讲，全媒体广泛开展宣传，全领域深化研究阐释，结合“三会一课”和主题党日活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，把党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名党员干部，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。

二、突出政治标准，着力建设高素质专业化干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。

当前，十一师要实现经济社会高质量发展，迫切需要高素质的优秀干部共同担当。作为组织部部长，要坚持德才兼备、以德为先，切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准生动、鲜活、具体地落实到选人用人实践中。

要贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，健全能上能下的选人用人机制，坚持原则、敢于担当，讲究方法、把握政策，推进干部能上能下常态化。

要树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明导向，注重在关键岗位、基层一线、重大考验面前发现考察干部，在疫情防控、稳住经济大盘的“大战”“大考”中检验识别干部，在深化改革、维护稳定、急难险重任务中选拔任用干部，把真抓实干、能挑大梁、业绩优秀的干部人才发现出来、选用起来。

要统筹抓好“育管选用”全链条工作，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升干部斗争精神和斗争本领，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

三、突出政治功能，全面提升基层党组织组织力

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。

作为组织部部长，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能，推动党的组织和党的工作全覆盖。

要着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，统筹推进各领域基层党建工作，推动基层党组织整体建强、全面过硬。

要着眼突出夯实基础，持续整顿软弱涣散党组织，把基层党组织建设成为服务群众、推动发展、维护稳定的坚强战斗堡垒。

要着眼组织优势向发展优势的转化，以“七个标准化建设”为抓手，实施“产业+基地”特色党建模式，把组织力转化为发展推动力，打造具有十一师特色的基层党建品牌。

要着眼“三大”创建活动，以“基层建设提升年”为契机，广泛开展党建责任区、党员突击队、党员先锋岗创建活动，让“支部建在项目上、党旗飘在工地上”。

要着眼“关键少数”，选优配强基层党组织书记，着力打造素质高、能力强、作风正、业务硬的高素质基层党组织书记队伍。

要着眼疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，建立完善机关党员干部志愿服务等机制，做到哪里有群众需要、哪里就有党的组织、哪里就有党员身影，让党旗在基层一线高高飘扬。

四、突出政治引领，努力开创新时代人才工作新局面

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。国以人兴，政以才治，人才兴则国家兴这一道理亘古不变。

作为组织部部长，要找准人才工作定位。十一师地处首府乌鲁木齐，又有辐射全国的人才招聘网络，在人才工作上，要打头阵、挑大梁，发挥好十一师集聚人才的“中转站”和“蓄水池”作用。要充分发挥6家科研院企蓄积高科技人才“聚集区”作用、企业疆外项目聚拢各类人才“吸纳器”作用，依托师党政机关、科教文卫事业单位、企业总部等平台，招引更多有志青年到十一师建功立业。

要落实人才重点工作。扎实谋划落实十一师“十四五”人才规划目标分解任务，积极构建人才工作大格局，统筹推进“四支队伍”建设，凝聚“七类重点领域人才”，大力实施建工英才等“五项重大人才工程”，集智做强“四类平台”，深化师“大国工匠基地”品牌建设，加快形成具有十一师特色的人才竞争优势和区位比较优势。

要提升人才工作质效。坚持量质并举，内培外引持续巩固党政人才、国企人才队伍中坚力量。大力培育科技人才生力军，以科技型企业主体地位提升有效促进科技型人才集聚裂变。围绕“三足鼎立”产业布局需求，逐步壮大“8321”校企合作、师职业技能基地自主培养、属地化引才育才主阵地。

要做实人才共享平台。全面贯彻师党委提出的“共建、共乘一列火车”理念，推动“3+N”人才库改革赋能，全力打造师属人才开放平台，以“人才共享”模式全力破解引才用才难题。同时，精准对接知名高校、科研院所、创新基地、人才中介平台，积极打造“人才飞地”，“候鸟型”人才工作站，全方位推动形成“资源共享、集群发力、协同发展”的人才共享新局面。