近日，自治区建筑业协会公布第三届自治区建设行业数字化应用技能大赛结果。十一师凭借深厚的数字化实践积淀与强劲的人才实力，一举斩获团体奖项20个、个人奖项46个。
　　本届大赛设置施工企业成本管控数字化应用、工程项目管理数字化应用两大竞赛方向，均包含企业赛与个人赛两个赛道，全面检验参赛单位在数字化技术落地应用、专业人才技能素养方面的综合实力。据统计，大赛吸引了全区34家企业的65个项目、260名个人参赛，经过多轮严格评审，最终52个项目获评企业赛一二三类奖，110人斩获个人赛金银铜牌。
　　大赛中，十一师表现尤为突出，企业赛成果奖项数量占全区获奖项目近四成，其中一类成果奖4个，展现出其在数字化项目实践中的高水准；个人赛斩获8枚金牌，金牌数量超过全区个人赛金牌总数的一半，充分印证了十一师数字化人才队伍的过硬素质。
　　亮眼成绩的背后，是十一师准确把握师经济社会发展规律和必然趋势，审时度势、高瞻远瞩，对建筑行业数字化转型的前瞻性战略布局与持续深耕；是将数字化转型列为“战略工程”，成立专班统筹推进，既加大财政专项支持力度，又引导企业主动增加数字化投入，全方位推动建筑行业数字化转型落地见效。
　　近年来，为推动数字化技术与建筑产业深度融合，十一师从技术研发、人才培养、项目实践三大维度构建数字化生态体系。在技术应用层面，引导各企业积极引入BIM、大数据、物联网等前沿数字化应用，将其贯穿于项目设计优化、施工过程管控、成本精细核算全流程，不仅实现了项目施工效率提升，还通过精准成本管控降低企业运营成本，推动工程质量与经济效益双提升；在人才培养层面，建立“内部培训+外部引进+实战锤炼”三位一体培养模式，内部定期开展数字化技能专项培训，覆盖从项目管理人员到一线技术骨干的全岗位，同时面向行业引进数字化领域高端人才，组建专业技术团队。在项目实践层面，通过搭建数字化项目实践平台，让项目管理人员在实际项目中积累经验、提升技能，逐步打造出一支兼具专业知识与创新能力的数字化人才梯队。
　　“相比上一届大赛，十一师此次获奖成果实现了质效双升，无论是企业赛奖项的数量规模，还是个人赛金牌的竞争力，都实现了突破性跨越。”十一师相关部门负责人表示，这一成绩既是对十一师持续推进数字化转型工作的肯定，也标志着其在新疆建筑行业数字化领域的领军地位进一步巩固。