近日，重庆市总工会发布2025年第3期《重庆工会重点工作创新案例》，北新融建公司工会报送的《打造“三维关爱”体系，精准护航建筑行业女职工权益》成功入选，获评女职工等重点群体维权服务类创新案例。
　　近年来，北新融建公司工会立足建筑行业特点，始终将女职工关爱服务工作作为重点任务，聚焦亲情维系难、服务覆盖难、职业发展难等现实问题，创新构建“亲情纽带品牌化、关爱网络精准化、成长平台体系化”三维服务体系，推动女职工权益保障工作不断走深走实。
　　在具体实践中，该公司工会坚持服务企业中心工作，推动女职工关爱与生产经营深度融合。通过打造“小小”品牌活动，实现“亲情助安+亲情助廉”双向赋能，既增强职工家庭情感联结，又将安全理念与廉洁文化融入家风建设，为企业安全生产与廉洁从业构筑坚实防线；持续织密“精准关爱”服务网络，强化“四期”保护与子女托管服务，切实提升一线女职工工作专注度与劳动效能，助力项目生产有序推进；积极搭建“赋能成长”平台，依托多岗位技能竞赛与“一人一策”职业规划，助力女职工能力提升与成长路径畅通，实现人才发展与企业发展同频共振。同时，该公司工会不断优化机制、拓展内涵，切实增强女职工的获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展凝聚了坚实的“她力量”。