“触动很大,今后要以案为鉴,坚定理想信念,坚守纪律底线,正确对待和行使权力。”“一定以此为戒,决不越纪律红线、底线……”5月中旬,在兵团市政轨道交通集团北新土木公司以案促改警示教育会后,该公司员工掀起一场“大反思、大讨论”热潮。
　　本着“用身边事教育身边人”的原则,该公司党总支组织全员学习十一师纪委通报有关人员违纪违法案例,以反面典型案例为鉴,剖析存在的廉政风险点、诱发原因以及预防对策,进一步为党员干部划清“禁区”,敲响了廉洁自律的“警钟”。
抓教育　增强廉洁意识
　　“上医治未病”,该公司党总支一班人明白,要充分利用警示教育这一加强自身建设的传家宝,惩戒于已然,防患于未然。
　　4月30日,一场别开生面的“学百年党史讲廉洁故事”诵读会在该公司举办。
　　一段段倾情讲述,一个个感人故事,坚定了廉洁信念,铸牢了廉洁“防护墙”。
　　“通过学习党史廉洁故事,聆听革命前辈忧国忧民的情怀和廉洁自律的感人故事,我深受教育,今后一定更加严格要求自己,严守政治纪律和政治规矩,始终保持清正廉洁的政治本色。”党员邓伟有感而发。
　　教育为先,警示常在。开设“廉政小课堂”,开展“讲党史故事促廉洁”家风家教宣教活动,每日推送“党史百年天天读”专栏,组织廉政专题学习,观看廉政警示教育片,开展提职干部任前教育,签订廉政承诺书,进行廉政知识考试……一系列举措,让该公司240余名党员干部职工强化了纪律“红线”意识。
　　“警示教育要着力从关键领域、关键岗位、关键环节、关键人员着手。”该公司党总支书记师高鹏说。上半年,该公司共开展警示教育5次,受教育率达到100%。
　　阿阿铁路S2标项目是该公司承建的重点项目。今年以来,该公司党总支通过“党建+廉洁文化”模式,在阿阿铁路S2标项目部深入开展了廉洁文化进项目活动。项目部成立活动领导小组,制定实施方案,设置廉洁文化宣传栏和廉政举报箱,多措并举开展廉洁文化活动,营造了知廉、守廉、助廉的良好风气。
治“四风”　深化作风建设
　　以马不离鞍、缰不离手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,整治“四风”,使作风焕然一新。
　　“每周组织开展一次落实中央八项规定、常态化疫情防控、复工复产、安全生产、干部作风、厉行节约情况自查。”该公司纪检组长陈亚丽表示,上半年,在全公司范围内开展自查20次,对存在的问题进行了督促整改。
　　“节点”就是“考点”,作风就是宣言。每逢元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点,公司均制定节日期间落实中央八项规定精神、整治“四风”的工作方案,通过节前预警、节中抽查,以电话查岗和明察暗访形式,对公车封存、作风建设、疫情防控、值班值守、安全生产等重点工作落实情况进行督导检查；“一对一”发送廉政短信242人次,提醒党员干部时刻绷紧“纪律弦”。据统计,上半年,该公司共开展“四风”问题自查5次,督导检查2次。
严制度　压实各级责任
　　一直以来,该公司党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持把党风廉政建设工作纳入全年工作,与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
　　该党总支书记履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,带头做到廉洁自律；班子成员履行“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,班子成员听取分管单位、部门关于党风廉政建设工作的落实情况,与业务工作同步部署考核。同时,公司党总支班子、机关部室、项目部逐级签订了党风廉政建设责任书,进一步明确细化工作职责和具体任务,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
　　今年,该公司共签订党风廉政建设责任书46份,签订廉洁从业承诺书96份,家庭助廉承诺书32份,领导干部廉洁过节承诺书50余份。
　　7月1日,公司组织全体党员参观六师五家渠市将军纪念馆,重温革命历史,开启了一段“清风廉旅”。公司为每位党员赠送了政治生日贺卡,引导全体党员时刻不忘初心,做到心有所守。
　　“我们要进一步完善制度体系,形成用制度管权、按程序办事、靠制度管人的工作机制。”该公司党总支书记说,这样才能促进党员干部规范履职,净化政治生态,从源头上预防腐败现象的发生。