今年以来，兵团建工水电集团建业公司纵深推进清廉国企建设，形成了“3+X”培训纪法教育机制，构筑起党员干部“不想腐”的思想堤坝。

“线上+线下”教育精准化。该公司在贯彻落实清廉国企建设工作中，坚持“线上+线下”学习培训双渠道，实现党员干部学习教育常态精准化。以“三个一”为中心，做好线下日常教育的开展工作，党员领导干部深入科室、项目部开展各类纪法教育30余场次，实现了廉洁教育的质量、数量、受众人群三提升。

“量身+定制”警示教育精细化。该公司纪检组分析研判不同受众对象，以因人、因岗、因事“三因”为切入点，有针对性地选取违纪违法典型案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，给党员干部上好廉洁教育“必修课”。

“面对面+谈话”重点教育精确化。该公司纪检组聚焦关键环节，细化被监督与监督工作清单，紧盯“三重一大”事项，建立健全监督机制，聚焦公司发展、责任落实、选人用人、纪律作风、群众基础等情况，通过“面对面+谈话”精准“把脉问诊”，着力构建“党总支廉洁监督+纪检专责监督”的工作格局。

“廉洁微教育”精心化。不断延伸廉洁文化触角，构建清廉文化培育体系，开展“敲警钟”纪法明廉、“上讲台”干部讲廉、“讲故事”职工话廉、“树榜样”表率倡廉等系列活动，建设了党风廉洁教育活动室；各党支部结合实际，开辟了各具特色的廉洁文化墙、廉洁文化角，将廉洁文化培育落实到项目部每一个角落和职工当中。