去年以来，建融集团纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作抓紧抓实，精心谋划、统筹推进廉洁文化建设，多维度、全方位培育廉洁文化，为清廉企业建设筑牢根基，全力护航集团高质量发展。
　　制度为本，筑牢廉洁根基。在制度建设上，该集团先后修订《印章管理和使用规定》《信访举报受理工作制度》等多项制度，不断完善纪检监察制度体系。同时，将监督关口前移，紧盯人财物事等权力密集和关键岗位，从制度机制、岗位职责、业务流程三个维度深入梳理廉政风险点，编制《建融集团廉洁风险防控手册》，实现内部控制体系和风险管理双加强，确保企业健康稳定发展。
　　文化为魂，营造廉洁氛围。该集团通过打造多元化廉洁阵地，让廉洁文化深入人心。围绕中央八项规定及其实施细则精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，编发《廉洁文化宣传册》，动态更新纪委廉洁园地墙面通报内容。在重要节日前夕，向全体管理人员推送廉洁提醒海报，以简洁明了、生动形象的方式，敲响廉洁警钟，让廉洁过节成为习惯，使廉洁理念在企业落地生根。
　　警示为镜，增强廉洁定力。该集团组织党员干部开展警示教育活动，观看警示教育片，让党员干部在思想上受到强烈震撼；组织学习典型案例通报，让党员干部深刻认识到腐败行为的严重后果；赴乌鲁木齐监狱开展警示教育，让党员干部亲身感受失去自由的痛苦。通过一系列活动，用身边事教育身边人，引导全体党员干部增强政治定力和拒腐防变能力，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。