近日，在兵团建工城建集团第五工程公司，一场关于廉洁文化建设的行动正如火如荼地展开，通过制度、教育、监督三方面的有力举措，为公司高质量发展筑牢坚实的清风根基。
　　制度先行，扎紧廉洁“笼子”。该公司建立了一套全面且细致的廉洁制度体系，从项目招投标、物资采购，到工程验收、资金审批，每一个关键环节都有严格的流程和规范。例如，在项目招投标中，实行“阳光招标”制度，所有招标信息公开透明，评标过程全程录像，确保公平公正。同时，明确各级管理人员的职责和权限，杜绝权力滥用。对于违反廉洁制度的行为，制定了详细的惩处措施，形成有力震慑。
　　教育引领，点亮廉洁“灯塔”。该公司积极开展各类廉洁教育活动，以增强员工的廉洁意识。定期组织员工观看廉洁教育警示片，通过真实的案例，让员工深刻认识到腐败行为的危害。邀请专家进行廉洁专题讲座，深入解读党纪国法和企业廉洁制度，增强员工的法律意识和纪律观念。此外，还开展了廉洁文化进项目、进班组活动，在施工现场设置廉洁宣传栏，张贴廉洁标语，让廉洁文化融入员工的日常工作环境。
　　监督护航，织密廉洁“网络”。该公司构建全方位的监督体系，内部监督与外部监督相结合。在内部，成立了专门的纪检小组，对公司各项工作进行定期检查和不定期抽查，重点监督项目建设中的廉洁风险点。同时，鼓励员工相互监督，设立了举报信箱和举报电话。在外部，积极接受社会监督，邀请合作单位和业主对公司的廉洁建设进行评价和监督。通过多维度的监督网络，及时发现和纠正可能存在的廉洁问题。