养老保险政策解读（二）

一、企业退休人员养老金计算

（一）、退休文号

（1）、国发【1978】104号【98年1月1日前退休人员，即所谓老人】

（2）、新兵发[1998]39号 【简称老办法】

（3）、新兵办发[2006]79号 【简称新办法】

     注：104号文目前新退休人员仅采用退休年龄；39号文及79号文在2006年1月至2010年12月之间退休人员为5年新老办法过渡期，都采用；2011年1后退休人员用新兵办发[2006]79号文计算养老金。

（二）、计算标准

（1）、新兵发[1998]39号 

  1、基础性养老金=上年社会平均工资×20%

   2、个人帐户养老金=个人帐户÷120

   3 、过渡性养老金=指数化平均工资×1.4%×视同缴费年限

   4 、过渡性调节金=指数化平均工资×（视同缴费年限÷35）×R 

R为过渡性调节金计发系数，96年为21%，以后每年递减1个百分点。

（2）、新兵办发[2006]79号文 

1 、基础性养老金=（上年社会月平均工资+指数化平均工资）÷2×缴费年限

 2 、个人帐户养老金=个人帐户÷计发月数

 3 、过渡性养老金=指数化平均工资×1.3%×视同缴费年限

（三）、举例养老金计算

39号文及79号文在2006年1月至2010年12月之间退休人员为5年新老办法过渡期，都采用，2011年1后退休人员用新兵办发[2006]79号计算养老金，故仅就新兵办发[2006]79号文举例。

（1）基本信息

某职工：男，1954.1出生，1976.11工作，2014年2月执行退休；视同缴费年限230个月，19.1667年（95年前工龄）；缴费年限447个月，37.25年；2014年自治区社会平均工资为45798元/年；个人帐户31983.45元。 

• 	年度	上年社平	年基数	每年指数
  1	1976.11-1995.12			19.1667
  2	1996	5348	3920.00	0.733
  3	1997	5987	5100.00	0.852
  4	1998	6558	6222.00	0.949
  5	1999	6837	6228.00	0.911
  6	2000	7453	10416.00	1.398
  7	2001	8610	10416.00	1.210
  8	2002	10318	11088.00	1.075
  9	2003	11660	11088.00	0.951
  10	2004	13190	11088.00	0.841
  11	2005	14484	11088.00	0.766
  12	2006	15558	18000.00	1.157
  13	2007	17819	18000.00	1.010
  14	2008	21434	18000.00	0.840
  15	2009	24687	28200.00	1.142
  16	2010	25748	28200.00	1.095
  17	2011	29593	28200.00	0.953
  18	2012	36053	28200.00	0.782
  19	2013	41625	28200.00	0.678
  20	2014	45798	2350.00	0.051
  合计				36.5586

每年指数为=年基数÷上年社平（96年以前按1计算）

（2）新兵办发[2006]79号养老金计算

平均指数：36.5586÷37.25=0.98144

指数化平均工资=45798÷12×0.98144=3745.63

1 、基础性养老金=（上年社会月平均工资+指数化平均工资）÷2×缴费年限

 （45798÷12+3745.63）÷2×37.25%=1408.45元

2 、个人账户养老金=个人账户÷计发月数

    31983.45÷139=230.1元

3 、过渡性养老金=指数化平均工资×1.3%×视同缴费年限

3745.63×1.3%×19.1667=933.29元

4、暖气费120元

该人养老金为：

1408.45+230.1+933.29+120=2691.84元

二、提前退休及特殊工种退休：

1 、提前退休：39号文养老金计算中除个人账户养老金外，其余部分每提前一年退休扣2个百分点；79号文养老金计无影响。

2、特殊工种退休：不再额外多加补贴， 仅是退休年龄可以提前。

三、企业工伤人员到达退休年龄养老金的计算： 

根据兵劳社函[2007]22号“对<关于因工致残人员达到退休年龄享受退休待遇的请示>的复函”规定： 因工致残人员在享受伤残津贴期间未缴费的年限，按视同处理，职工视同缴费年限和月份的指数按1处理。 

四、企业退职人员计算

退职人员按以上方法计算退职生活费，退职生活费不得超过本人指数化平均工资的40%。退职人员办理退职手续时不满40岁的，计发月数按40岁参保退休人员的计发月数。

五、最低保证数

1、新政办发【2004】171号

自2005年1月1日起，各类企业退休人员养老金低于当地最低工资标准90%的，一律按照当地当地最低工资的90%（养老金最低保证数）执行。今后最低工资再做调整时，可从次月起，自行将养老金低于最低工资的90%退休人员的待遇调整到位。

退职人员不执行养老金最低保证数的规定。

2、新兵办发【2014】30号

从2014年1月1日起，各类企业退休人员不再执行养老金最低保证数的规定。

                              师社保中心

                                 杨季刚