今年来，十一师党委组织部认真履行选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项职责，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，以“打铁”精神加强作风建设，真抓实干，推动组织工作提速、提质、提效。

聚焦最讲政治，争做践行“两个维护”的排头兵。师党委组织部通过持续开展“组工干部论坛”、“每月业务一讲”活动，确保先学一步、多学一点、学深一层，把“两个维护”细化为具体举措，落实到重培训提素质、选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础职责任务中。

聚焦最重公道，争做恪守公道正派的“先锋军”。师党委组织部结合“企业师”定位，坚持市场化改革方向，针对性出台9项制度，逐步形成具有“企”的特色干部人事制度体系；坚持党管干部与发挥市场机制作用有机结合，引进干部人才30余人；大力实施国企“一把手”提能、专业人才提质、年轻人才铸魂“三大工程”，举办各类专题培训班，覆盖各级干部人才2000余人次。全师各级党员干部立足岗位创先争优的劲头、干事创业的激情明显增强。

聚焦业务最精，争做践行工匠精神的“实干家”。师党委组织部全体组工干部自觉践行“工匠精神”，抓实基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，推动党建工作与中心工作深度融合，探索形成了“三大指数”考核体系、“六个到哪里”、“支部建在项目上、党旗飘在工地上”等实践做法，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。

聚焦作风最好，争做践行优良作风的“模范生”。师党委组织部始终突出政治建部、制度管部、业务强部、文化兴部，健全完善学习培训、部风监督员、走访基层、谈心谈话、首问负责和限时办结等6项制度，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，推动作风持续转变。同时，深入基层一线，用“面对面”代替“键对键”，帮助企业组织业务水平持续提升。