近日,十一师社保中心以“社保基金管理提升年行动”为契机,围绕“源头预防、长效监管”的工作思路,多措并举着力筑牢社保风险“防控关”,切实做好基金安全“守护人”。

针对源头预防,健全内控体系。今年以来,十一师社保中心通过开展内控管理大检查,进一步梳理完善各个险种经办规程,修订《十一师社保中心内控制度》,开展岗位风险大排查,梳理岗位风险点93条,形成《十一师社保中心经办风险点清单及防控措施一览表》。

加强警示教育,筑牢拒腐防线。定期学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》,开展专题业务座谈会、风险防控讨论会等,加强对工作人员的警示教育,让工作人员结合自身岗位职责认真查找风险点和个人薄弱点,梳理填写《十一师人社系统个人廉政风险防控自查表》。同时,加强工作人员廉洁自律教育,签订《党风廉政责任书》。

严肃问题整改,推动长效监管。针对单位自查、兵团及师检查出的问题,成立问题整改工作领导小组,建立问题清单、交办清单,实行整改销号制度。发现有关单位存在社保基金安全隐患、管理漏洞、违规行为等情形,及时进行警示谈话,并督促限期整改到位。