11月4日，记者从十一师人力资源和社会保障局获悉，今年十一师从治理欠薪和有效预防化解欠薪风险两方面入手，以逐一治理、加大宣传、健全平台等多点发力，全力保障农民工工资支付，维护社会和谐底色。前三季度为9797人追回劳动报酬6640.76万元，其中为9145名农民工追回劳动报酬5807.04万元，为652名自有职工追回劳动报酬833.72万元。

治理欠薪取得成效。今年，师人力资源和社会保障局全面梳理排查拖欠薪资领域信访事项，一案一策，落实工作职责，目前19件拖欠薪资信访事项已全部化解完毕并报至兵团人社局核销；分批次指导师属企业基层调解组织建设，提供点对点服务，帮助企业解决实际问题。前三季度共受理仲裁案件75件，基层调解组织调处案件87件，为劳动者追回工资待遇50余万元。

预防化解欠薪风险工作扎实有效。开展源头治理专项行动，实行“工作人员点对点挂钩包联”工作模式，对每个项目动态跟踪服务，做到底数清、情况明；开展师工程建设领域“安薪行动”，选树20个制度落实达到标准化建设要求的“安薪项目”，着力发挥示范、引领、辐射作用；对“全国欠薪线索反映平台”“兵团12333”投诉线索建立台账，聚焦欠薪易发多发企业，推动欠薪线索快立快处快结。同时，全面推广电子劳动合同和电子劳动用工备案，指导企业完成用人单位备案78家，电子劳动用工备案6249人。

师人力资源和社会保障局有关负责人介绍，欠薪发生的绝大多数原因是甲方工程款拨付不及时。下一阶段，将继续推进源头治理欠薪问题，集中开展治理欠薪冬季行动，让农民工及时足额拿到应得的工资。