党的十八大以来，兵团建工城建集团认真贯彻落实上级党委决策部署，紧紧围绕新疆工作总目标改革创新、锐意进取。十年来，企业在深化改革上迈出新步伐、经济发展实现新突破、民生建设得到新改善、党的建设取得新成效，各项工作取得了新成绩。多次荣获“全国优秀施工企业”、全国和自治区“守合同、重信用”企业、“全国五一劳动奖状”、“兵团屯垦戍边劳动奖状”等荣誉，企业社会信誉和综合实力显著增强。

党的建设全面加强

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。

一直以来，该集团党委始终把党的政治建设摆在首位，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，深入推进党建与施工生产深度融合。从2012年17个党支部、370名党员，发展到2022年的21个党支部、582名党员，党的建设实现全覆盖。

十年来，该集团党委深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，参与人次1100余人，广大党员干部职工理想信念更加坚定；不断完善党建工作各项规章制度，先后3次修订完善21项4万余字的党建工作制度，编制集团党建工作手册，推动基层党建“六个标准化”建设；所属党支部、项目部都设置了党员活动室，以完善的阵地建设更好开展党内各项组织生活，以“党建+安全质量进度”等示范点创建推动形成以点带面、梯级提升的局面。

改革发展步伐稳定

习近平总书记指出：始终牢记改革只有进行时，没有完成时。

该集团党委坚持把深化国资国企改革作为推动发展的“关键一招”，蹄疾步稳，扎实推动企业改革向纵深发展。

2012年以来，该集团资质持续升级，新增建筑装饰工程设计专项甲级等10项资质；升级市政二级到一级等5项资质。2015年将15个分公司整合为五大工程公司，形成“拳头”优势，解决以往基层单位“小散弱”的问题。2020年，整合兵团五建、北新建筑组建专业化房建板块集团。2012年至2022年，企业法人公司和分公司分别增加4个，职工人数从1335人增加到1793人，注册资本金从2.16亿元增加到5.66亿元，企业活力和竞争力进一步提升。

2019年以来，先后组织10次公开竞聘，共550人参加，107人竞聘上岗，47人提任为中层干部，干部队伍的活力和职工干事创业的激情不断增强。

始终把健全法人治理结构，推动现代企业制度作为重中之重。2020年，健全了党委、董事会、监事会、经营层机构，形成定位清晰、权责对等、运转协调、制衡有效的法人治理体系。

经营管理不断规范

该集团始终秉承做“诚信企业、品牌企业”发展理念，狠抓安全质量、市场开拓、精细化管理等工作，推动企业生产经营持续向好。完成产值从2012年的17.38亿元增长到2021年的56.25亿元，承揽任务从2012年的19.17亿元增长到2021年的56.83亿元，企业资产从2012年的14.14亿元增长到2021年的69.79亿元。

坚持把安全生产放在首位，健全安全生产“四大”体系，压实各级主体责任保安全。十年来，集团分别获国家AAA级文明工地18项、地市级以上文明工地211项，获国家级优质工程奖6项、地市级以上优质工程奖161项。

市场和承揽任务是企业发展的基础。2004年，集团大胆尝试进军海外市场，先后在海外承揽项目4.67亿美元，实现由“借船出海”到“驾船出海”的战略跨越。2017年8月，中标天津玉珑佳苑项目，打响了“走出去”战略的第一枪。截至2021年，集团相继在四川、湖北等地承揽任务77.58亿元。

有管理才有效益。在经营管理上，把经营责任制、项目管理目标责任制落到实处，做到责、权、利挂钩；不断推进集采平台建设，实现降本增效；以项目管理为抓手，落实精细化管理；扎实开展“两算对比”，做到经营成本控的住、控的好，不断提高项目盈利水平。

民生福祉持续改善

该集团党委始终坚持在发展中保障和改善民生，让发展成果更多更公平惠及全体职工。十年来，职工薪酬待遇不断增长，从2012年的3.96万元到2021年的11.59万元，年均增长率14.36%。职工社保足额缴纳，上缴社保统筹完成率100%。

十年来，该集团每年把“十件实事”落到实处，坚持走访慰问、维权帮扶等常态化，累计投入扶贫帮困基金慰问金55万元、文化活动经费152万元、培训费671万元，建立企业综合文化中心，举办各类文体活动凝心聚力。为项目部管理人员配备空调、洗衣机等，增加野外补助和伙食补助，不断提升职工群众的幸福感、归属感和忠诚度。 

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。接下来，兵团建工城建集团将在十一师和兵团建工集团党委的坚强领导下，以更加奋发有为的精神状态、更加团结和谐的干事氛围、更加求真务实的工作作风，厚植发展优势，补齐发展短板，在新征程上展现新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。