11月5日，十一师召开人才工作座谈会，深入学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，认真总结师属企业贯彻落实《关于深入推进十一师人才强企指导意见（试行）》的阶段性成绩和经验，深入研讨交流人才强企思路方法及经验举措。十一师党委常委、副政委、组织部部长程秀娥参加会议并讲话。

十一师党委常委、副政委、组织部部长程秀娥（中）参加人才工作座谈会。

会议指出，人才是强企之基，转型之要，竞争之本。一年来，师各级各单位深入贯彻落实人才强企意见，建立健全科学决策、分工协作、沟通交流、督促落实机制，构建了齐抓共管的人才队伍建设新格局。各级各单位要把思想和行动统一到中央人才工作会议精神上来，认识人才工作新理念新战略新举措，深刻领会和贯彻落实人才工作新要求，抓住机遇、大胆探索、主动作为，坚定不移落实人才强企战略，让更多优秀人才扎根和奉献十一师。

会议要求，要提高政治站位，坚持党管人才，优化人才队伍结构，加强对人才工作的政治引领，构建齐抓共管新格局；要坚持内培外引，打造人才聚集高地，提升人才巩固率，留住外来人才，用好本土人才；要优化评价机制，树立正确的“风向标”，以创新价值、能力、贡献为导向，创新人才评价体系，丰富评价手段，畅通评价使用关联渠道，通过提升政策效能不断激发人才活力；要共同营造拴心留人的环境，尊重人才爱护人才，结合人才强企22条指导意见，因地制宜制定更具吸引力的引才、用才、留才机制，为企业发展壮大固本强基。会上，部分企业作经验交流发言。