2月10日，十一师党委副书记、师长杨文泽主持召开2022年第4次师行政常务会议，研究讨论国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理办法、师财政预算和数字化平台财务业务一体化建设等工作。

会议研究并原则同意了《十一师国有企业负责人经营业绩考核办法》和《十一师国有企业负责人薪酬管理办法》。会议指出，这次系统修订国有企业负责人经营业绩和薪酬管理办法是师党委反复酝酿、高位谋划的深化国有企业改革、完善管理体制的重大决策部署，也是牵头抓总的“牛鼻子”工程，要进一步摸清底数、细化方案，坚持依法依规、正向激励，确保制度简单、管用、易行，充分激发企业发展活力和全员干事创业热情，真正变“要我干”为“我要干”，全力推进师国有企业实现高质量发展。

会议听取了师2021年财政预算执行情况和2022年财政总预算情况汇报，研究讨论并原则同意了《十一师财政局2021年度财政预算执行情况》、《十一师2022年财政总预算（草案）》。会议要求，各级各部门要牢固树立过紧日子思想，紧紧围绕全师发展目标，坚持“开源、节流、提效”，积极做好争取专项债、争取上资和项目融资工作，统筹保障、产业升级以及各项社会事业发展，发挥财政资金使用效益，助力全师经济社会发展。

会议研究并原则同意了《十一师数字化平台财务业务一体化建设方案》。会议要求，要齐心协力打好改革攻坚战，通过改革练好内功、强筋健骨，加快数字化转型，通过推进数字化平台财务业务一体化建设，提高管理能力和水平，推动建立现代企业制度。

会议还研究讨论了其他事项。

师领导丁午育、王少军、张杰，师有关部门负责同志参加会议。