9月22日，十一师党委人才工作专班召开2022年第一次会议，研究部署师党委人才工作专班重点任务。师党委常委、副政委、组织部部长程秀娥主持会议。

会议指出，十一师人才工作是实现师高质量发展的创新之核、发展之要、竞争之本，要坚持“自然生长法则”，建立“领导小组+工作专班+各基层单位”上下贯通的三级人才工作组织体系，专班制推进、项目化管理、清单式落实，有效推动十一师各类人才呈现出“一片草原、一片森林”的蓬勃发展态势，为全面推进十一师经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。

会议要求，要深入贯彻落实兵团党委八届二次全会精神，聚焦实施“人才强师”战略，打造具有十一师特色的人才制度体系，推进十一师人才工作提质增效。要把“党管人才”放在首位，牵住人才工作“牛鼻子”，充分发挥人才工作专班作用，整合工作力量，搭建好一体化平台，推动建立党委领导，组织部门牵头，多部门各司其职的工作格局，凝聚人才工作合力。要进一步细化各项任务清单，定好时间表、绘好路线图、明确责任人，挂图作战，确保落实到位。要加强跟踪问效，做到一周一调度一提示、一月一考核一通报，考核结果与师机关部门绩效考核挂钩。要在做好当前工作的同时，规划好人才长期的培养发展，推动形成完备的人才政策体系，确保“十四五”全师人才发展规划各项重点任务落地见效。

截至目前，师机关各部门51名工作人员积极申请参与人才工作专班，通过“竞争、比选”、“揭榜挂帅”的方式，确定人才工作专班的4个专项组组长和副组长，人才工作专班各项工作正在有序推进。